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岗位分工

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岗位分工


(一)教学科研处处长职责

在校长、主管副校长的领导下,按照教学科研处的职责范围,全面主持教学科研处工作,同时分管科研管理。

1.负责部门管理队伍建设及人员的业务学习、管理、考勤、考核评价等工作。

2.负责根据学校年度工作要点,拟定年度教学科研工作计划并组织实施,做好年度工作总结。

3.定期召开教学科研工作会议,统筹安排全校性重要的教学科研活动。

4.负责制定和修订学校教学科研管理文件,并加强对各种制度的指导、监督、检查落实等工作。

5.根据学校的发展,负责组织制定学校专业建设发展规划,组织落实已开设专业的建设规划工作。

6.负责组织制定课程建设规划、师资队伍建设规划、实验实训基地建设规划、教材建设规划等。

7.负责组织制定、修订专业人才培养方案、课程标准、实验实训大纲等材料的编写、审核工作。

8.负责制定教学质量监控和评估体系,定期对全校教学质量作出评价,提出改进教学、改进教学方法措施,提高教学质量。

9.负责组织科研项目的申报、评审、结题、成果转换等工作。

10.负责会同各二级院组织教学评估、教学成果奖、示范专业、实训基地等质量工程的申报、实施等工作。

11.完成领导交办的其他工作。

(二)教学科研处副处长(1)职责

在校长、主管副校长和处长的领导下,按照本部门的职责范围,分管实训中心管理工作。

1.负责分管科室人员的工作布置、检查、指导督促等。

2.负责根据学校年度工作要点,推动分管科室工作,并逐年总结经验改进工作方式方法,提高工作效率。

3.负责报送高职教学状态数据采集平台、实验室数据采集平台。

4.负责制定和修订学校实践教学、实验实训室管理等文件,并加强对各种制度的指导、监督、检查落实等工作。

5.根据上级文件申报各类奖补、质量评价项目。

6.负责组织参加各级各类技能竞赛项目,社会展示项目,组织承办各级专业技能竞赛。

7.负责政校企合作管理,推动校外实训基地建设,推进引企入校,试点学徒制、订单班、二元制等多种方式校企双主体育人模式。

8.负责全校实践教学资源的合理配置,包括实验实训室建立、调整、合并、撤消等方案,协调实训仪器设备申购、报废、报失、报损工作。

9.完成领导交办的其他工作。

(三)教学科研处副处长(2)职责

在校长、主管副校长和处长的领导下,按照本部门的职责范围,分管教学管理和学籍管理。

1.负责协调学校日常教学管理。

2.负责组织制(修)订专业人才培养方案。负责提出制定专业人才培养方案的原则意见,组织各二级学院制(修)订并实施专业人才培养方案和课程教学标准。

3.负责教学质量管理。研究教学现状,完善教学质量监控体系。协助各二级学院开展各项教学检查和评估工作。

4.负责制(修)订学校教学管理文件,并加强对各种制度的指导、监督、检查、落实等工作。

5.根据学校的发展,负责组织制定学校专业建设发展规划,组织落实已开设专业的建设规划工作。

6.负责组织制定课程建设规划等。

7.负责组织制(修)订课程标准等材料的编写、审核工作。

8.负责制定教学质量监控和评估体系,定期对全校教学质量作出评价,提出改进教学、改进教学方法措施,提高教学质量。

9.负责协调学校各类考试和学籍异动管理。

       10.完成领导交办的其他工作。